مؤسسة Sustain Leadership, جنبًا إلى جنب مع شركائها, وهم مجموعة من, الاستراتيجيين ذوي الرؤية العالية وخبراء الصناعة, أدركوا التحول الجوهري في رواية الأعمال. لقد وصل السعي القديم للنمو إلى أفق جديد. لم يعد الأمر مجرد الصعود إلى القمة; بل أصبح يتعلق بالبقاء هناك , والازدهار في , وسط اضطرابات عالم لا يهدأ. شاهدوا الشركات, التي كانت مليئة بالإمكانات, تصل إلى ذروة النجاح فقط لتواجه التحدي الكبير في الحفاظ على صعودها . و أيضاً الشركات الناشئة التي انطلقت بفعل الابتكار, لكنها تعثرت تحت ثقل الحفاظ على ذلك الزخم.

فهموا أن الاستمرارية في القيادة تتطلب أكثر من مجرد النمو - بل تحتاج إلى مخطط للمرونة, واستراتيجية للتكيف المستمر, واهتمام بالممارسات المستدامة. ومن هنا, وُلدت Sustain Leadership - استشارات مكرسة ليس للسعي وراء النجاح كوجهة نهائية، بل لصياغة إرث يبقى صامدًا أمام اختبار الزمن. باسم يعبر عن مهمتها وطريقتها في العمل, بدأت Sustain Leadership رحلة لتمكين المنظمات من جميع الأحجام: من الشركات الناشئة المتحمسة إلى الشركات الكبيرة الراسخة, وكذلك الهيئات الحكومية ذات الرؤية المستقبلية, كلها تسعى لتأمين مكانها في مستقبل يزدهر فيه القادرون على التكيف .