[et_pb_section admin_label=”قسم” العرض الكامل=”على” التخصص=”عن”][et_pb_fullwidth_slider admin_label=”منزلق العرض الكامل” show_arrows=”على” show_pagination=”على” تلقائي=”عن” auto_ignore_hover=”عن” المنظر=”عن” parallax_method=”عن” Remove_inner_shadow=”عن” خلفية_الموقف=”تقصير” خلفية_حجم =”تقصير” Hide_content_on_mobile=”عن” Hide_cta_on_mobile=”عن” show_image_video_mobile=”عن” custom_button=”عن” Button_letter_spaceing=”0″ Button_use_icon=”تقصير” Button_icon_placement=”يمين” Button_on_hover=”على” Button_letter_spaceing_hover=”0″] [عنوان et_pb_slide=”ثقافات الابتكار” خلفية_الصورة=”https://Sustain-leadership.com/wp-content/uploads/sustainleadership-com/sites/1743/sustain-leadership_header-option3.jpg” خلفية_الموقف=”تقصير” خلفية_حجم =”تقصير” خلفية_لون=”#ffffff” use_bg_overlay=”على” bg_overlay_color=”rgba(0,0,0,0.69)” use_text_overlay=”عن” المحاذاة=”مركز” الخلفية_تخطيط=”مظلم” allow_player_pause=”عن” text_border_radius=”3″ header_font_select=”تقصير” header_font=”||||” body_font_select=”تقصير” body_font=”||||” custom_button=”عن” Button_font_select=”تقصير” Button_font=”||||” Button_use_icon=”تقصير” Button_icon_placement=”يمين” Button_on_hover=”على”] [/et_pb_slide] [/et_pb_fullwidth_slider][/et_pb_section][et_pb_section admin_label=”قسم”][et_pb_row admin_label=”صف”][نوع et_pb_column=”2_3″][et_pb_text admin_label=”نص” الخلفية_تخطيط=”ضوء” text_orientation=”غادر” use_border_color=”عن” border_color=”#ffffff” border_style=”صلب”]

ريادة الأعمال
إن ريادة الأعمال تتجاوز مجرد امتلاك فكرة عظيمة أو الرغبة في أن تكون رئيسًا لشخص ما. يتطلب الأمر مجموعة معينة من المهارات للمغامرة في رحلة ريادة الأعمال وبناء عرض عمل مستدام.

نحن نرافق رواد الأعمال منذ لحظة "إيوريكا"., عندما يتم تصور الفكرة واستكشافها, إلى التنفيذ وما بعده.

نهجنا متجذر في عملية التعلم البشري, صارم, منهجي وشامل, ويتناول أساليب التعلم المختلفة بحيث تسهل النتيجة التعلم وتؤدي إلى تحسين الأداء.

تم تطوير برامجنا من قبل رواد الأعمال لرواد الأعمال وتتضمن مجموعة متنوعة من تجارب الحياة الواقعية. نحن نقدم برامج مختلفة لرواد الأعمال لأول مرة, رواد الأعمال الناجحين وكذلك سيدات الأعمال. لقد كانت القيادة المستدامة تدعم الحاضنات, المسرعات, والجامعات مع التصميم, وتقديم برامج الحضانة الكاملة, الإرشاد والتدريب على الأعمال التجارية للشركات الناشئة الطموحة, والشركات الصغيرة والمتوسطة المتنامية.

ابتكار
إن الحفاظ على المرونة في بيئة الأعمال المتغيرة باستمرار اليوم ليس بالمهمة السهلة.

تسمح ثقافة الابتكار بالتعاون بين القادة وموظفيهم للعمل كوحدة واحدة مع إيجاد طرق لجلب نهج أكثر إبداعًا لأسلوبهم الحالي. سواء من خلال تنفيذ استخدام تكنولوجيا اليوم, أو تشجيع التواصل القوي, ثقافة الابتكار هي الثقافة التي تسمح للمنظمة بالتفكير بشكل أكثر إبداعًا, thus having a profound impact on their overall success.

Our ultimate goal is to align an organization with an innovation culture that makings a lasting, positive change to its organization. We achieve this by aligning the organization’s entire team to achieve lasting success through a fresh approach.

Using well renowned Innovation Management Instruments. We will identify the organization’s innovation strengths and weaknesses in their current culture and processes and put forward a focused plan to build the organization capacity for innovation. We take both non-traditional and conventional processes to help create more collaborative solutions that can only transform the culture of an organization but aligns them with innovative practices. Our processes include new product, ابتكار الخدمات ونماذج الأعمال, استراتيجية الأعمال للابتكار التخريبي, تنمية المهارات القيادية وتغيير الثقافة التنظيمية. تركز عملياتنا المخصصة على التحول الذي يزيد الأرباح إلى أقصى حد مع تحقيق التأثير الأكثر عمقًا.

بغض النظر عن حجم مؤسستك, سيتم منح القادة الأدوات التي يحتاجونها للنجاح في عصر اليوم المضطرب مع تعزيز بيئة تعاونية. يستخدم نهج القيادة المستدامة التقييمات للكشف عن عوائق أعمق وفرص غير مستغلة لتحفيز المزيد من الابتكار ونمو الأعمال. يتم تحقيق ذلك من خلال خطة طويلة المدى للنجاح نضعها باتباع مجموعة متنوعة من التكتيكات الشخصية, والتي تشمل استطلاعات مخصصة ومقابلات متعمقة. خلال هذه العملية, نقوم بتحليل الروافع المختلفة التي تقود نجاح المنظمة, والتي تشمل الاستراتيجية الحالية & نموذج العمل, ممارسات القيادة, متري & برامج الحوافز, واستخدام التكنولوجيا.

عند الانتهاء من تقييماتنا, يتم إطلاق مشاركاتنا الاستشارية في مجال الابتكار للمساعدة في إنشاء استراتيجيات نمو جديدة, تطوير منتجات وخدمات جديدة, أو تصميم عمليات تجارية جديدة. يتم تحقيق ذلك باستخدام عدة مبادئ, والتي تشمل:

• حدود الأعمال الصعبة
• - حشد الدعم من داخل المنظمة
• تطوير استشراف الصناعة
• إشراك المستهلكين والعملاء
• الاستفادة من الكفاءات والتقنيات الأساسية
• فهم الاستعداد التنظيمي
• خلق نهج منضبط للتنفيذ
• بناء القدرات التنظيمية للابتكار المستدام

نحن نؤمن بأن الابتكار لا يكون مستدامًا إلا إذا تم دمجه في عمليات المنظمة, السماح للموظفين بالمشاركة الكاملة والمساهمة في عملية الابتكار.

الابتكار الاجتماعي
مع رفع الوعي العام حول التحديات الحالية, كيف يمكن أن يكون الابتكار الاجتماعي هو الحل؟? تعمل القيادة المستدامة على تنمية الابتكار الاجتماعي حول النتيجة النهائية الثلاثية.

خلاصة القول الثلاثي (ويشار إليه أيضًا باسم 3BL, 3ملاحظة أو الناس, كوكب, ربح) هو أساس حركة الأعمال المستدامة. تمت صياغة هذا المصطلح رسميًا بواسطة جون إلكينجتون في 1994 وهو مهم لأنه يشير إلى حاجة الشركات إلى قياس ليس فقط أرباحها الاقتصادية أو المالية, ولكن حدودها البيئية والاجتماعية كذلك. في الأساس, 3تنظر BL إلى التكلفة الحقيقية لممارسة الأعمال التجارية (بالإضافة إلى النتيجة الاقتصادية) مع مراعاة أحوالهم:

* البصمة البيئية (استخراج واستخدام الأصول الطبيعية المقومة بأقل من قيمتها أو إنتاج السموم والغازات الدفيئة) و*التأثير الاجتماعي: المعاملة العادلة والمواتية من الموظفين, الموردين, واحترام المجتمع المضيف والأنشطة الخيرية للمنظمة.

باستخدام عملية Social U الخاصة بنا, نقوم بتصميم برامج الابتكار الاجتماعي/ريادة الأعمال والاستثمار الاجتماعي للشركات, للشركات, والمنظمات غير الحكومية, تهدف إلى تطوير القدرة على تنفيذ مركزة, مرن, والآلية المتكررة لإدارة التغيير الاجتماعي.

[/et_pb_text][/et_pb_column][نوع et_pb_column=”1_3″][et_pb_image admin_label=”صورة” سرك=”https://Sustain-leadership.com/wp-content/uploads/sustainleadership-com/sites/1743/Women-in-Leadership-Forum-2-1.jpg” show_in_lightbox=”عن” url_new_window=”عن” use_overlay=”عن” الرسوم المتحركة=”عن” لزجة =”عن” محاذاة =”غادر” force_fullwidth=”عن” Always_center_on_mobile=”على” use_border_color=”عن” border_color=”#ffffff” border_style=”صلب”] [/et_pb_image][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]