دراسة الحالة - صناعات دبي للمعادن

وصف العميل قيادة
نوع المشروع Lean - إدارة التميز في العمل تغيير العلامة التجارية
موقع المشروع الشارقة, الإمارات
حجم العميل 500 موظفين
مدة المشروع 10 شهور
قطاع صناعة العميل البناء/التعاقد

واجه التحدي:

فيما يلي التحديات التي واجهناها خلال دUBAI Metal Industries. إدارة التغيير, خلق محاذاة ثقافية, وإشراك ودمج الأشخاص في التوسع الإداري الجديد في أسواق جديدة.

نتائج المشروع:

• كفاءة عدد الموظفين 30% تم تحديدها.
• تغييرات مصممة على الهياكل التنظيمية, العمليات,الأنظمة.
• تطوير خطة التنفيذ والتغيير خطة الإدارة.
• زيادة في مسح رأي الموظف من 67% ل >90%.

تسليم المشروع:

• سلسلة من 10 تم إجراء ورش العمل لإنشاء خرائط العملية "كما هي" مع فرق وظيفية متقاطعة حددت الكفاءة عبر سبع أقسام
• تم تنفيذ برنامج التدريب والقيادة التنفيذيين لجميع مستويات المنظمة لمحاذاة.
• استراتيجية جديدة للعلامات التجارية وخطة التسويق لدUBAI Metal Industries.
أبحاث السوق وانتقل إلى استراتيجية السوق لـ Kuwait وغيرها. (بما في ذلك القائمة المختصرة للشركاء المحليين المحتملين).
• نفذت سلسلة فردية لتحسين العمليات وتحسين الكفاءة.

تم النشر بواسطة:
إيفا
مشاركة المنشور:

لنقم بالتحدث