البرامج/نتائج التعلم:

• إتقان الأعمدة الخمسة من القيادة التعاطفية: الوعي الذاتي, الذكاء العاطفي, الاستماع النشط, والتواصل الفعّال, والضعف.
• بناء بيئة من السلامة النفسية: حيث يشعر أعضاء الفريق بالتمكين لتحمل المخاطر, تحدث, ويكونون أنفسهم.
• تنفيذ مبادرات الرفاه: من تعزيز التواصل المفتوح إلى إنشاء ترتيبات عمل مرنة.
• تطوير مهارات المرونة: للتنقل في التحديات والحفاظ على الرفاه الشخصي في مواجهة التوتر.

من يجب أن يحضر?

• القادة على جميع المستويات الذين يرغبون في تعزيز بيئة فريق إيجابية ومثمرة.
• محترفي الموارد البشرية الذين يسعون إلى تنفيذ مبادرات الرفاه.
• يلتزم المديرون أو الفريق بمشاركة الموظفين والتنمية الشخصية.

إليك ما يميز تدريبنا:

• ورش عمل ديناميكية وتفاعلية: بقيادة الميسرين ذوي الخبرة مع الخبرة في تنمية القيادة والرفاهية.
• دراسات الحالة في العالم الحقيقي والأدوات العملية: تجهيز المشاركين باستراتيجيات قابلة للتنفيذ يمكنهم تنفيذها على الفور.
• التدريب والدعم الشخصي: إرشادات مستمرة لضمان التأثير الدائم وتغيير السلوك.
• نهج تعتمد على البيانات: قياس تأثير البرنامج على المقاييس الرئيسية مثل مشاركة الموظفين وأداء الفريق.

حجم المجموعة:  20 مشاركون

مدة: 2-ورشة عمل مكثفة اليوم أو برنامج التعلم المخلوط لمدة 4 أسابيع.

اتصل بنا للحصول على عرض أسعار مخصص.